Обязанности
Создание и управление отделом развития.  Подбор персонала в количестве не менее 10 человек.
Заключать договора с поставщиками товаров и услуг в соответствии с условиями контракта.
Контроль работы персонала, консультативная помощь сотрудникам отдела при заключении договоров и выполнении планового задания.
Налаживание партнерских отношений с потенциальными и реальными партнерами.

Профессиональные навыки и опыт работы
Приветствуется опыт работы от 3-х лет в подобной профессиональной деятельности.
Опыт запуска и продвижения интернет - магазина.
Опыт руководства интернет проектом.
Опыт руководства коллективом.
Опыт заключения договоров поставки.

Требования к соискателю
Уверенный пользователь ПК, наличие дoмашнегo кoмпьютера и дocтупа в Internet; отсутствие проблем с дикцией; грамотная, убедительная речь и письмо, дресс - код при ведении переговоров  и заключении договоров. Отличные коммуникативные качества, организационные, аналитические навыки и креативное мышление. Активность, умение зажигать собственным примером.
Высшее образование.

Тип занятости
Свободный график. Возможно удаленная работа.  Не нормированный рабочий день.

Оформление на работу
Оформление по трудовому договору ТК РФ.

Условия
Удаленная работа на дому. Предоставляется отчет о выполненной работе за каждый день на почту секретаря: secretary.wfw@yandex.ru

Перспектива
Карьерный рост, повышение заработной платы, постоянная работа
Испытательный срок
Испытательный срок два месяца

Оплата труда
Сдельно-премиальная.  Оплата труда производится за каждый заключенный и оплаченный  контракт путем перечисления денежных средств на личную именную зарплатную карту НП МООЖ VISA либо MasterCard.

Мотивация

1. За выполнение плана дополнительно выплачивается денежная премия в размере 3% от суммы заключенных контрактов.
2. При опыте работы от 3-х лет в подобной профессиональной деятельности выплачивается дополнительная премия  в размере 0,5 % при условии выполнения плана.
   
3. Доплата за стаж работы в НП МООЖ:
   От 1 года до 3 лет - 0,5 % от суммы заключенных контрактов.
   От 3 лет до 6 лет выплачивается 1% от суммы заключенных контрактов.
   От 6 лет до 12 лет выплачивается 2% от суммы заключенных контрактов.
4. При условии зарегистрированного членства в НП МООЖ распространяются все льготы предоставляемые членам НП МООЖ согласно договору.
5. В случае выполнении работы по трудовому соглашению, с целью поддержания материального положения сотрудников НП МООЖ, предоставляется скидка на товары и услуги и 1 бесплатная консультация в месяц по все пунктам в консультативном центре.
6. Дополнительная премия за развитие наших страниц в  социальных сетях.
7. Дополнительная премия за развитие Организации
8. Премия за руководство отделом